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- Línea de carrera.
- Pertenecer a una de las empresas más importantes de la industria dura.
Detalles del cliente
Nuestro cliente es una importante empresa de la industria dura.
Descripción
Reportando al Jefe de Recursos Humanos, sus principales funciones serán:
- Implementar el plan de capacitación y desarrollo organizacional (incluye diseñar perfiles de puestos, planes de desarrollo, líneas de sucesión, etc.)
- Modelar el proceso de atracción y talento, implantar y proponer nuevas estrategias.
- Elaborar la herramienta de gestión del desempeño, alinearse con los objetivos y velar por el cumplimiento de los indicadores.
Perfil del candidato
Buscamos un(a) administrador(a) o carrera afín con 2 o 3 años de experiencia en desarrollo organizacional, ideal que provenga de empresas de la industria dura. Profesional con proactividad, empatía y habilidades blandas desarrolladas completan el perfil.
Oferta de empleo
Ofrecemos pertenecer a una empresa de la industria dura líder en su sector.
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